Index égalité femmes-hommes

Conformément à la nouvelle législation en vigueur, le Groupe DLSI a procédé au calcul de l’Index égalité femmes-hommes au sein de son organisation.

Cet Index s’établit, pour le Groupe DLSI, à 84/100.

Pour rappel, l’Index est calculé selon 4 indicateurs :

• L’écart de rémunération femmes-hommes,
• L’écart de répartition des augmentations individuelles,
• Le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité,
• La parité parmi les 10 plus hautes rémunérations.

Si ce premier Index est positif pour l’entreprise, notre Groupe reste mobilisé pour l’améliorer dans les prochaines années.