Groupe DLSI – Index égalité hommes/femmes 2023

Conformément à la législation en vigueur, l’index égalité hommes/femmes 2023 a été calculé pour DLSI. 

Notre résultat 2023 est de 83/100. Pour mémoire l’index est calculé selon 4 critères :

• L’écart de rémunération entre les hommes et les femmes par tranche d’âge et par catégorie socioprofessionnelle
• L’écart d’augmentation entre les hommes et les femmes
• Le nombre de salariées augmentées à leur retour de maternité
• La parité parmi les 10 plus hautes rémunérations

Le Groupe DLSI a mis en place un plan d’actions sur les 2 points suivants :

• Engager une réflexion globale sur la politique salariale
• Veiller à la période de saisie de l’augmentation de salaire pour que celle-ci soit bien postérieure au retour de maternité