Groupe DLSI – Index égalité hommes/femmes 2022

Conformément à la législation en vigueur, l’index égalité femmes-hommes 2022 a été calculé pour DLSI.

Notre résultat 2022 est de 87/100 en nette augmentation par rapport à 2021 (78/100).

Pour mémoire, l’index est calculé selon 4 critères :

• L’écart de rémunération entre les hommes et les femmes par tranche d’âge et par catégorie socioprofessionnelle, nous obtenons la note de 27/40
• L’écart d’augmentation entre les hommes et les femmes, nous obtenons la note de 35/35
• Le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé maternité, nous obtenons la note de 15/15
• La parité parmi les 10 plus hautes rémunérations, nous obtenons la note de 10/10 

Notre Groupe a mis un plan d’actions visant à réduire les écarts constatés.