Groupe DLSI – Index égalité hommes/femmes 2024

Conformément à la législation en vigueur, l’index égalité hommes/femmes 2024 a été calculé pour DLSI. 

Le Groupe DLSI est fier d’avoir obtenu le résultat de 96/100, bien supérieur au résultat 2023 qui était de 83/100.

Pour mémoire, l’index est calculé selon 4 critères :

• L’écart de rémunération entre les femmes et les hommes par tranche d’âge et par catégorie socioprofessionnelle : nous obtenons la note de 36/40,
• L’écart d’augmentation entre les femmes et les hommes : nous obtenons la note de 35/35,
• Le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé maternité : nous obtenons la note de 15/15,
• La parité parmi les 10 plus hautes rémunérations : nous obtenons la note de 10/10.

Pour l’année en cours, le Groupe DLSI mettra tout en œuvre pour maintenir cet excellent résultat.